☕ Starbucks la răscruce: conducere nouă, restructurare și incertitudini privind viitorul!

Starbucks $SBUX trece printr-o perioadă de transformare majoră. După preluarea conducerii de către CEO-ul Brian Niccol, compania se pregătește pentru schimbări semnificative, concedieri și implementarea planului „Back to Starbucks”.

Schimbări importante în conducere:

Rachel Ruggeri, director financiar, părăsește compania după 20 de ani, iar înlocuitoarea sa va fi Cathy Smith, fost CFO la Nordstrom și Țintă a Walmart International.

Sara Trilling (președinte, America de Nord) și Arthur Valdez (director de livrări și soluții pentru clienți) au părăsit compania.

În schimb, Mike Grams (director de magazine) și Meredith Sandland (director de dezvoltare a magazinelor), ambii cu experiență la Taco Bell, s-au alăturat echipei de conducere.

De asemenea, a fost recent numită Tressie Lieberman ca director global de brand.

📉 Restructurare și concedieri:

Starbucks va concedia 1.100 de angajați în încercarea de a simplifica structura organizațională și de a elimina „straturile inutile de management”. Executivii din America de Nord vor trebui să lucreze de la birou cel puțin 3 zile pe săptămână, iar această politică va afecta și angajările viitoare.

📊 Cifre de urmărit:

Veniturile s-au stabilizat la 9,4 miliarde de dolari, ușor peste estimările de 9,32 miliarde de dolari.

Profitul pe acțiune a scăzut cu 23%, ajungând la 0,69 dolari, dar a depășit estimările de 0,66 dolari.

Vânzările din magazinele similare la nivel global au scăzut cu 4%, iar traficul în magazinele similare a scăzut cu 6%.

În SUA, numărul vizitatorilor a scăzut cu 8%, dar cheltuielile medii au crescut cu 4%.

💡 Ce înseamnă planul "Back to Starbucks"?
Niccol pariază pe o întoarcere la rădăcini, concentrându-se pe produsele de cafea de bază, prețuri optimizate și servicii mai rapide. Compania face investiții semnificative în schimbare, dar acest lucru va pune presiune pe marje și profitabilitate pe termen scurt.

Starbucks se confruntă cu al patrulea trimestru consecutiv de scădere a traficului, un semnal îngrijorător.

Investițiile în restructurare ar putea aduce beneficii pe termen lung, dar impactul asupra rezultatelor pe termen scurt este evident.

Concedierile și schimbările de management sugerează o reorganizare majoră. Succesul va depinde de rapiditatea și eficiența acestor schimbări.

Cum vedeți viitorul acestei companii? Poate Brian Niccol să relanseze creșterea Starbucks?